ПОЛИТИКА ПО КАЧЕСТВО, ОКОЛНА СРЕДА И ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
ПОЛИТИКАТА ПО КАЧЕСТВОТО, ОКОЛНАТА СРЕДА И ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД НА РЪКОВОДСТВОТО НА “ХИМСНАБ 7004” АД Е ОСНОВЕН ЕЛЕМЕНТ ОТ ОБЩАТА СТРАТЕГИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ, ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТО-СПОСОБНОСТТА И УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ. НАСОЧЕНА Е КЪМ НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА УСЛУГИТЕ В ОБЛАСТТА НА ВНОСА, ИЗНОСА И ТЪРГОВИЯТА НА ДРЕБНО С ХИМИЧЕСКИ ПРОДУКТИ ЧРЕЗ ПРИЛАГАНЕ НА ВОДЕЩИЯ СВЕТОВЕН ОПИТ И ОСИГУРЯВАНЕ НА ХАРМОНИЯ МЕЖДУ ИЗИСКВАНИЯТА НА КЛИЕНТИТЕ, НОРМАТИВНИТЕ РАЗПОРЕДБИ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ И МЕЖДУНАРОДНОТО ПРАВО В КОНТЕКСТА НА ЧЛЕНСТВОТО НА БЪЛГАРИЯ КЪМ ЕС.
Политиката по управление на „ХИМСНАБ 7004“ АД е насочена към осигуряване на нарастваща ефективност на всички процеси на управление с цел създаване на условия за постигане на икономически и социален растеж в съответствие с потребностите и очакванията на дългогодишните ни партньори и контрагенти чрез предлагане на качествени услуги, пълно съответствие със законодателството в условията на прозрачност, ефективност и ефикасност. Ръководството на „ХИМСНАБ 7004“ АД се ангажира с внедряване на добрите практики в областта на качеството, опазването на околната среда и предоставяне на оптимални здравословни и безопасни условия на труд.
За осъществяването на своята Политика по управление, ръководството на „ХИМСНАБ 7004“ АД насочва усилията си в следните направления:
- поддържа и създава необходимите условия за нарастване ефективността на ИСУ, съгласно изискванията на международните стандарти ISO 9001, ISO 14001, BS OHSAS 18001.
- мотивира персонала на „ХИМСНАБ 7004“ АД за активно участие в политиката по управление на качеството, създаване на активно отношение по отношение на здравословните и безопасни условия на труд и грижа за ОС;
- създава ефективна организация на управление на дружеството за гъвкаво и ефективно реагиране при промяна условията на пазара и осигуряване на устойчиво развитие и икономическа стабилност;
- обезпечава ефективност и резултатност на планираните цели;
- изгражда корпоративно доверие и трайни бизнес практики за максимална удовлетвореност на клиентите и всички заинтересовани страни;
- непрекъснато усъвършенства интегрираната система чрез ефективно планиране и управление на процесите, човешките ресурси, информационните потоци;
- стимулира инициативността и добрия микроклимат във фирмата;
- осигурява система на заплащане на труда, адекватна на вложените усилия и постигнати резултати;
- прилага подход на управление за осъзнаване на индивидуалните задължения на персонала към икономично потребление на ресурси и опазване на околната среда на всички нива и дейности.
Ръководството, в лицето на Изпълнителния директор,
- официално декларира настоящата ПОЛИТИКА, която е огласена, разбрана, прилагана и поддържана на всички равнища в Организацията;
- поема и носи персонална отговорност за периодичния преглед и актуализиране на ПОЛИТИКАТА с оглед на нейната адекватност и непрекъснато усъвършенстване и се основава на проверени факти при вземането на решения.
- поема ангажимент за непрекъснато подобряване резултатността по качество, ЗБУТ, околната среда и предотвратяване на замърсяването.
- идентифицира всички процеси в “ХИМСНАБ 7004” АД и потвърждава, че те протичат при контролирани условия и не създават рискове и опасности за околната среда и здравето на всички контрагенти и служители на Организацията, свързани с нейната дейност.
- регламентира и поддържа механизъм за постигане на съответствие с действащото законодателство по качеството, околната среда, здравословните и безопасни условия на труд, както и други изисквания, възприети от организацията;
- обявява, че основен приоритет за Организацията са всички заинтересовани страни, следи непрекъснато тяхната удовлетвореност и е създало механизми за взаимноизгодни отношения с доставчиците си;
- осъзнава водещата си роля при формулирането на целите по качеството, околната среда и здравословните и безопасни условия на труд и чрез непрекъснат контрол следи тяхното изпълнение;
ПОЛИТИКАТА по Качество включва следните общи цели:
Осигуряване на приоритет на качеството в дейността на всички отдели на „Химснаб 7004“ АД в съответствие с пазарните и функционални стратегии и изисквания на стандартите.
Оптимизиране на процесите във фирмата – за адекватност, целесъобразност и съответствие на регламентираните изисквания, на базата на непрекъснато усъвършенстване и развитие.
Прилагане на изискванията за качество към продуктите и услугите, предоставяни от доставчици и подизпълнители на фирмата.
Удовлетворяване изискванията на клиентите и другите заинтересовани страни, създавайки оптимални условия за непрекъснато усъвършенстване на качеството.
Водени от идеята, че качествени продукти и услуги се създават от добре подготвени и удовлетворени кадри определяме инвестицията в обучението и квалификацията на персонала за постоянен ангажимент.
Разширяване на пазарните позиции на дружеството и завоюване на нови.
Непрекъснато подобряване на цялостната дейност и ефикасно управление на всички процеси.
Постигане на пълно съответствие с приложимите национални и европейски законодателни изисквания и нормативи.
В областта на Здравословните и безопасни условия на труд преследваме следните стратегически цели:
Непрекъснато подобряване на условията на труд чрез поддържане на съществуващите рискове на приемливо ниво и предотвратявайки появата на нови по отношение на персонала и останалите заинтересовани страни.
Постоянен процес на идентификация на опасностите, намаляване на риска от заболявания и инциденти, свеждане до минимум на трудовия травматизъм.
Наблюдение протичането на процесите и ефективно и ефикасно подобряване на резултатността им по отношение на ЗБУТ.
Постоянен ангажимент за спазване на законовите норми и вътрешнофирмени правила по отношение на здравословните и безопасни условия на труд, работни места и оборудване.
Грижа за здравето и безопасността на всеки служител или външно лице на територията на „ХИМСНАБ 7004“ АД чрез информиране и контрол с цел превенция на необмислени действия.
Предотвратяване на заболявания и наранявания, свързани с инциденти и извънредни ситуации, поддържайки високо ниво на готовност за реагиране при бедствия, аварии и екологични инциденти.
Осигуряване на обучения за засилване на личната отговорност и самосъзнание, целящи възпитаване на персонална мотивация за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Активно сътрудничество с упълномощените организации за контрол на здравословните и безопасни условия на труд и всички заинтересовани страни при решаване на проблемите, свързани с осигуряването на тези условия.
Като фирма от химическия бранш съзнаваме специалната си отговорност по отношение на Околната среда и се стремим към разгръщане на цялата дейност съобразно целите за:
Непрекъснато подобряване опазването на околната среда чрез намаляване замърсяването на атмосферния въздух, водите, почвите и управление на отпадъците;
Постигане на съответствие с приложимите правни изисквания, свързани с околната среда по отношение на дейностите, продуктите и услугите;
Икономично потребление на природните ресурси – горива, ел. енергия, вода, хартия и др.
Намаляване до минимум и по възможност предотвратяване на замърсяването на околната среда чрез приемане на общи и конкретни цели и програми;
Наблюдение и измерване на ключови характеристики на процеси и дейностите, имащи значимо въздействие върху околната среда;
Осигуряване на необходимото обучение за повишаване на компетентността, екологичната култура на персонала и засилване на личната отговорност към опазване на околната среда;
Активно сътрудничество с упълномощените организации за контрол на околната среда и всички заинтересовани страни при решаване на проблемите по опазване на околната среда.
Следвайки тази политика на управление ние се стремим „ХИМСНАБ 7004“ АД да се утвърди като предпочитан партньор на вътрешния и външния пазар.
За изпълнението на тази политика, ръководството на „ХИМСНАБ 7004“ АД разработи и внедри Интегрирана система за управление, отговаряща на стандартите ISO 9001, ISO 14001 и BS OHSAS 18001
Интегрираната система за управление на „ХИМСНАБ 7004“ АД е изградена на базата на международните стандарти ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и на националните нормативни изисквания. Документирането на системата е осъществено на три нива: Наръчник на интегрираната система за управление, Процедури и Оперативни документи /записи/.
Всеки служител е отговорен за изпълнението на своите задължения. При забелязване на грешки, пропуски и недостатъци е длъжен да ги отстрани, ако са в пълномощията му или незабавно да уведоми прекия си ръководител за предприемане на съответните мерки.
Избягването и предотвратяването на пропуските и грешките е по-важно от тяхното отстраняване в последствие.
Квалификацията и професионализмът на всеки служител е гаранция за качество при обслужване на клиентите при търговията с химически продукти.
Организацията за осъществяване на целите по качество, управление на здравословните и безопасни условия на труд и опазването на околната среда има първостепенно значение в нашата дейност. Това е задължение на всеки работещ в организацията.
Изп. Директор делегира права на ръководния персонал за постигане на целите по качеството, здравословните и безопасни условия на труд и опазването на околната среда. Той очаква и ще изисква от всички служители лично участие за постигането на тези цели, с което непрекъснато да се подобрява ефективността от Интегрираната система за управление.
Политиката по качеството, Наръчникът на интегрираната система за управление и документираните процедури са задължителни за всички служители на фирмата.
В тази връзка ръководството изисква от всички ръководни кадри, служители и работници във “ХИМСНАБ 7004“ АД да проявяват в ежедневната си работа висок професионализъм, дисциплина и отговорност, да познават добре Интегрираната система за управление, да спазват стриктно изискванията, регламентирани в документите на системата и активно да съдействат за нейното усъвършенстване.
Като Изпълнителен Директор на “ХИМСНАБ 7004” АД
ДЕКЛАРИРАМ
ЛИЧНОТО СИ УЧАСТИЕ И ОТГОВОРНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБЯВЕНАТА ПОЛИТИКА ПО КАЧЕСТВО, ОКОЛНА СРЕДА И ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
01.10.2011 год. Изп. директор:
/М. Ангелова/